Abstract

Nu de vergrijzing begint toe te slaan en organisaties steeds meer moeite moeten doen om goed gekwalificeerd personeel te werven en te behouden, wordt het aanspreken van onze stille arbeidsreserve steeds belangrijker. 65-plussers vormen een interessante groep potentiële werknemers. Ze zijn vaak ervaren, gedreven en loyaal, en zijn graag bereid zich flexibel op te stellen als de werkgever oog heeft voor hun specifieke behoeften.