Menselijke waardigheid en inclusief HRM beleid

Bal, P. Matthijs and De Lange, Annet (2018) Menselijke waardigheid en inclusief HRM beleid. In: Omdat Het Kan! HRM-Handvatten voor een inclusieve arbeidsmarkt. Vakmedianet, Alphen ad Rijn, NL, pp. 101-114. ISBN 9789462155534

Documents
Bal_DeLange_2018_InclusiefHRM.pdf

Request a copy
[img] PDF
Bal_DeLange_2018_InclusiefHRM.pdf - Whole Document
Restricted to Repository staff only

281kB
Item Type:Book Section
Item Status:Live Archive

Abstract

Dit hoofdstuk gaat over de rol van waardigheid in inclusief HRM. Ten eerste wordt beschreven wat de rol is van de moderne HR-manager in organisaties en in welke rol de HRmanager opereert. Vervolgens wordt een breder perspectief geboden op basis van waardigheid waardoor inclusief HRM inhoud krijgt en kan bijdragen aan een meer circulaire economie. Het hoofdstuk schetst een model waarin inclusief HRM in een waardigheidsperspectief wordt geplaatst en onderlinge relaties worden besproken.

Keywords:Dignity, Waardigheid, Inclusive HRM, Inclusief HRM
Subjects:N Business and Administrative studies > N200 Management studies
Divisions:Lincoln International Business School
Related URLs:
ID Code:31340
Deposited On:15 Mar 2018 11:01

Repository Staff Only: item control page